JANVIER2017

Quelles reconnaissances dans le travail (entre compétences, valeurs et identité professionnelle) ?

 

 « On n’est pas reconnu !», antienne si souvent entendue lorsqu'on écoute des salariés parler de leur vie au travail.
La demande de reconnaissance est une composante essentielle de la vie au travail.

Nous apporterons, avec Florence Osty, un regard critique sur les mécanismes de construction de l’identité au travail, cet objet insaisissable dont on peut saisir la signification en rapportant l’analyse du métier à trois dimensions : la compétence, l’identité et les règles.

 

En savoir pl5s etpr©parer le rendez-vous :

- Le pari du métier face à l'anomie - Florence Osty / Geneviève Dahan-Seltzer
- La reconnaissance, un impensé organisationnel - Florence Osty
- Travail et pouvoir d'agir - Yves Clot


 

Florence Osty

Professeure affiliée à Sciences Po Paris.
Directrice de l'Executive Master "Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement", Sciences Po Paris.
Chercheure au LISE (Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique) - CNRS/CNAM.
Intervenante en entreprise.


 

Damien Will

Ingénieur pédagogique au « Centre de Compétences des Métiers de l’Artisanat » du Luxembourg, il fut d’abord formateur puis responsable de formation dans un centre de formation du travail social en Lorraine.


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