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NOV13

La gestion des parcours

Catherine Negroni, sociologue, est maître de conférences à l’Université Charles de Gaulle de Lille 3, membre du laboratoire CLERSE (UMR 8019) et chercheure associée au CIREL équipe Proféor. Ses recherches portent sur les reconversions professionnelles volontaires, plus largement les changements dans les parcours professionnels et de vie. Ses travaux ont donné lieu à un ouvrage : « Reconversion professionnelle volontaire.

Changer d’emploi, changer de vie : un regard sociologique sur les bifurcations » Paris, Armand Colin, 2007, une collaboration en 2010 avec M. Bessin, C. Bidart et M. Grossetti (Dir.) pour l’ouvrage Bifurcations.
Les sciences sociales face aux ruptures et à l’événement Paris, La Découverte, et une co-direction en 2012 avec Hackstaff K., Kupferberg F., Biography and Turning-Points in Europe and America, Policy Press.

 

Bibliographie (format pdf)

 

Les questions abordées au cours de la matinée
En quoi consiste la problématique de la mobilité professionnelle ?
Est-ce que la reconversion concerne tout type de publics et quels en sont les enjeux ?
Que recouvre la notion de parcours ?
Quels enjeux et quelles propositions autour de l'accompagnement et la reconversion professionnelle ?
Quelles limites à l'accompagnement individuel ?

     


Cécile Camut, conseillère en mobilité professionnelle, accompagne les salariés dans la construction de leur parcours. L’OPACIF (organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF) dans lequel elle travaille a pour mission de collecter les cotisations des entreprises pour développer des formations exclusivement en CIF (congés individuels de formation),VAE, ou bilan de compétences.

 

Les questions abordées au cours de la matinée
Quel est votre rôle institutionnel de conseiller en mobilité professionnelle ?
Quels publics accompagnez-vous ?
Concrètement, comment accompagnez-vous la construction de parcours ? 
Comment évaluez-vous votre action d'accompagnement ?
Quelles limites par rapport à votre rôle de conseillère en mobilité professionnelle ?

 

     


Didier Bontems (Uniformation), conseiller en formation Région Lorraine, a pour mission de représenter au mieux les branches ou secteurs professionnels adhérents à Uniformation auprès des différents partenaires institutionnels (conseil régional, DRJSCS, conseils généraux.). Il conseille les employeurs et les salariés relevant d'Uniformation dans la recherche de financements de leurs projets formations.

 

Les questions abordées au cours de la matinée
Pouvez-vous présenter Uniformation en tant qu'organisme financeur ?
Quels types de structures est-ce que vous financez ?
Sur quels principes fonctionne Uniformation en tant qu'OPACIF ?
Comment est-ce que vous financez les possibilités de formation des salariés ?
Quelles limites par rapport à votre rôle de financeur ?

 

     

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